Bos Warga Asing Gelar Pekerja Malaysia ‘Babi’ Sebab Asyik Cuti Dikecam Netizen
Satu hantaran di Threads baru-baru ini mencetuskan perbincangan hangat dalam talian selepas seorang rakyat Malaysia berkongsi bagaimana bosnya dari sebuah syarikat antarabangsa didakwa mengeluarkan kenyataan menghina mengenai cuti umum pekerja tempatan.
Hantaran tersebut pantas tular, dengan ribuan netizen membahaskan isu hormat di tempat kerja, perbezaan budaya serta double standard.
Dalam hantaran tular itu, pengguna berkenaan bertanya bagaimana reaksi orang lain jika bos mereka menghantar mesej seperti itu dalam kumpulan sembang kerja.
Tangkap layar menunjukkan bos tersebut menulis:
“Babi-babi ni rehat banyak sangat.”
“1 bulan 10 hari cuti.”
Kenyataan itu dipercayai merujuk kepada jumlah cuti umum yang banyak di Malaysia. Ramai rakyat Malaysia segera mengecam kenyataan tersebut, dengan mengatakan ia sudah melampaui batas walaupun melibatkan perbezaan budaya.
Ada yang menegaskan tingkah laku seperti itu tidak boleh diterima dalam kebanyakan syarikat multinasional.
Seorang pengguna menulis yang perkara ini boleh dibawa ke peringkat dalaman syarikat: “Syarikat antarabangsa apa yang benarkan perbualan macam ini? Boleh laporkan sebagai whistleblower. Biar HR ambil tindakan.”
Seorang lagi turut menambah: “MNC tak benarkan benda macam ni, ada code of conduct. Tolong report.”
Dalam masa sama, ada juga yang berkongsi pengalaman bekerja dengan pengurusan luar negara, khususnya berkaitan cuti umum.
Seorang pengguna menceritakan bagaimana bos dari luar negara terkejut dengan jumlah cuti di Malaysia, terutama ketika musim perayaan seperti Hari Raya.
Mereka menjelaskan, walaupun bos tersebut tidak menjangka jumlah cuti yang banyak, pekerja merasakan ia wajar kerana perayaan tersebut adalah sebahagian daripada budaya tempatan.
Situasi ini turut mencetuskan perbincangan lebih luas mengenai ‘double standard’ di tempat kerja global.
Ada yang menyatakan pekerja di negara Barat juga menikmati tempoh cuti panjang seperti Krismas dan Tahun Baharu, namun jarang dikritik.
Seorang pengguna menulis: “Ofis Eropah pun banyak cuti dan paid leave… tapi bila orang Asia Tenggara, terus dilabel malas. Kenapa double standard?”
Dalam masa sama, ada juga yang berpendapat cuti tidak sepatutnya dilihat sebagai sesuatu yang negatif.
Mereka menegaskan bahawa cuti umum adalah sebahagian daripada keseimbangan kerja dan kehidupan, tanpa mengira negara.
Seorang pengguna lain secara terus terang mempersoalkan kritikan tersebut: “Negara lain ada summer break, winter break… apa masalahnya?”
