Majikan Viral Tahan Gaji Hingga Hari Akhir Pekerja

Seorang pekerja tempatan baru-baru ini tular selepas mempersoalkan sama ada majikan sebenarnya dibenarkan atau tidak untuk menahan gaji pekerja sehingga hari terakhir bekerja.

Perkongsian tersebut segera mendapat perhatian di media sosial, dengan ramai netizen tampil berkongsi pandangan serta pengalaman masing-masing.

Dalam satu hantaran di Threads oleh pengguna @zatizhri, pekerja itu berkongsi tangkap layar perbualan dengan majikannya.

Dalam mesej tersebut, majikan menjelaskan gaji akan ditahan sementara bagi memastikan pekerja itu melengkapkan tempoh notis.

“Kami akan tahan gaji anda sehingga hari terakhir… hari terakhir anda pada 11/5, kemudian kami akan lepaskan gaji,” tulis tangkap layar berkenaan.

Pekerja itu kemudian bertanya kepada orang ramai: “Boleh ke majikan buat macam ni?” tanya individu tersebut.

Hantaran itu mencetuskan perdebatan, dengan ramai menegaskan pembayaran gaji tertakluk kepada undang-undang buruh.

Sebahagian pengguna mendakwa gaji perlu dibayar dalam tempoh tertentu:

“Gaji pekerja mesti dibayar selewat-lewatnya sebelum atau pada 7 haribulan bulan berikutnya.”

Seorang lagi menambah bahawa jika tempoh gaji syarikat adalah dari 1 hingga 31 haribulan, pembayaran biasanya perlu dibuat sebelum 7 haribulan bulan seterusnya.

Ada juga yang menegaskan bahawa polisi syarikat tidak boleh mengatasi undang-undang:

“Bukan semua kontrak itu sah. Walaupun anda tandatangan, jika ia tidak ikut undang-undang, ia boleh terbatal.”

Beberapa netizen turut berkongsi pengalaman pernah berdepan situasi sama, di mana majikan menangguhkan atau menahan gaji selepas mereka meletak jawatan.

Ada yang mencadangkan supaya isu tersebut dilaporkan kepada Jabatan Tenaga Kerja Malaysia, manakala yang lain memberi amaran bahawa tindakan mungkin lebih sukar diambil selepas pekerja meninggalkan syarikat.

Terdapat juga komen yang mendakwa sesetengah syarikat cenderung ‘mencipta peraturan sendiri’ apabila melibatkan pembayaran gaji pekerja.
Dalam kemas kini susulan, pemilik hantaran tersebut memaklumkan gajinya akhirnya telah dimasukkan selepas isu itu mendapat perhatian ramai.

“Guys, gaji saya dah masuk… nampaknya mereka terus bayar lepas nampak post ini,” tulisnya.

Perkembangan itu membuatkan sesetengah netizen percaya bahawa tekanan daripada perhatian umum mungkin mendorong majikan untuk bertindak.