Pekerja Gen Z Bangga Habiskan 14 Hari Cuti Sakit Dalam Tempoh Setahun

Pekerja Gen Z Bangga Habiskan 14 Hari Cuti Sakit Dalam Tempoh Setahun

Seorang pekerja Gen Z menarik perhatian selepas memuat naik tangkap layar ringkasan cuti sakit yang digunakan sepenuhnya sepanjang 2025.

Hantaran yang dimuat naik ke Threads itu turut menunjukkan yang dia sudah menghabiskan semua cuti tahunan, cuti dibawa ke hadapan dan cuti penjagaan keluarga.

Hanya cuti sakit dimasukkan ke hospital belum digunakan, dengan berbaki 46 hari.

“Gen Z hadir, MC adalah hak pekerja hahaha,” tulisnya.

Hantarannya mencetuskan pelbagai reaksi, dengan ramai yang berbelah bahagi sama ada menggunakan semua cuti sakit boleh diterima atau tidak.

Ada pengguna yang mempertahankannya, mengatakan bahawa cuti adalah hak pekerja dan tidak wajar seseorang dihakimi kerana mengambil cuti, lebih-lebih lagi ketika benar-benar tidak sihat.

Salah satu komen berbunyi: “Itu hak dia. Kenapa orang sibuk hal cuti orang lain?”

Pengguna lain menambah: “MC ialah hak pekerja. Asalkan dia betul-betul sakit, tiada isu.”

Sebaliknya, ada yang merasakan bahawa menggunakan semua 14 hari MC mungkin memberi gambaran negatif, terutamanya jika cuti itu tidak benar-benar kerana sakit.

“Cuti sakit untuk berehat, bukan untuk elak kerja. Salah guna akan jejaskan satu pasukan.”

“Nanti tanya bos kenapa tak dapat kenaikan.”

Di Malaysia, cuti sakit dilindungi di bawah Akta Kerja 1955. Namun, pekerja yang didapati berpura-pura sakit atau menyalahgunakan MC boleh dikenakan tindakan tatatertib.

Hal ini termasuk amaran bertulis, potongan gaji, penggantungan atau dibuang kerja bergantung kepada polisi syarikat dan tahap kesalahan.

Majikan juga berhak meminta sijil cuti sakit (MC) dan menjalankan siasatan jika terdapat keraguan yang munasabah tentang kesahihan MC tersebut.

Hantaran ini turut membuka perbincangan lebih luas mengenai hak pekerja dan budaya tempat kerja, khususnya dalam kalangan pekerja muda.

Ada yang percaya setiap manfaat patut digunakan sepenuhnya, manakala yang lain menekankan kepentingan menyeimbangkan keperluan diri dengan tanggungjawab terhadap pasukan.

Sumber: Threads

Related post

Leave a Reply